Danas je u Bijelom Polju održan sastanak predstavnika Opštine Bijelo Polje i Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, na kojem je razgovarano o projektu ,, Mladi su naš potencijal pružimo im šansu“, koji se odnosi na zapošljavanje mladih visokoškolaca sa jednom godinom radnog iskustva.
Pomoćnik direktora Zavoda za zapošljavanje Crne Gore Danilo Vojinović je kazao da se projekat ciljano odnosi na one visokoškolce koji su obavili pripravnički staž ili stručno osposobljavanje, a nisu našli posao.
-Na raspisani konkurs tada se prijavilo preko petsto viskoškolaca, a poslije selekcije i testiranja prošlo je njih pedeset, iz savake opštine po dvoje. Program se sprovodi s ciljem pomoći mladima, radi rješavanja problema nezaposljenosti, kazao je Vojinović.
Potpredsjednik Opštine Bijelo Polje Abaz Kujović je kazao da je do sada galavni problem bio veliki broj mladih visoko obarazovanih ljudi, koji su nezaposljeni i koji se nalaze na evidenciji Zavoda za zapošljavanje, a to potencijalnim investitorima ne samo da nije problem, nego je resurs.
-Što se tiče lokalne uprave mi smo napravili dobar infrastrukturni ambijent, koji podrazumijeva unaprjeđenje državnih usluga i resursa kad je u pitanju zdravstvo, školstvo i uređenje grada. U Bijelom Polju smo napravili i povoljan poreski ambijent koji je među najpovoljnim u Crnoj Gori, a naša država je konkurentna kad su porezi u pitanju u odnosu na dražave u regionu, kazao je potpredsjednik Kujović.
Izvođač obuke na projektu Vasilije Kostić je kazao da nezaposljeni visokoškolci ne treba da budu balast, već resurs društva i da projekat daje šansu mladima, a temeljni razlog pokretanja ovakvog projekta je smanjenje trenda nezaposljenih viskoškolaca.
Učesnice obuke Slobodanka Bajčeta i Ivana Ružić su govorile o svojim iskustvima sa obuke i o planovima Tima koji će raditi na zapošljavanju visokoškolaca.
.jpg)