Kako je saopštio sekretar Sekretarijata za lokalnu samoupravu Haris Malagić u toku formiranja tima za izradu četvrtog po redu Lokalnog akcionog plana za postizanje rodne ravnopravnosti u opštini Bijelo Polje. Sekretarijat za lokalnu samoupravu i Kancelarija za rodnu ravnopravnost, kontinuirano rade na unapređenju rodne ravnopravnosti u svim segmentima lokalne politike i rada institucija.
Istraživanje stavova i mišljenja zaposlenih u javnim institucijama koje je 2025. godine sproveo UNDP, pokazalo je da se Bijelo Polje izdvaja kao opština s najpozitivnijim rezultatima u ovom pogledu. Naime, posebno su pozitivni rezultati po pitanju uključivanja rodne ravnopravnosti u rodnu politiku, programe, projekte i aktivnosti institucija, po pitanju saradnje sa civilnim sektorom i saradnje sa Ministarstvom za ljudska i manjinska prava i Odjeljenjem za rodnu ravnopravnost – čak 72,7% ispitanika/ca ukazuje da se u određenoj mjeri slaže sa ovim konstatacijama. Dodatno, 72,8% ispitanika ukazuje da njihova institucija uključuje žene u procesu odlučivanja o programima/strategijama/planovima i aktivnostima koje se tiču podrške ženama, kao i to da u okviru istog postoje jasne procedure i instrukcije kako da se u kreiranju zakona, strategije i planova uključe načela rodne ravnopravnosti.
Kako je istakla Almasa Rizvanović iz Kancelarije za rodnu ravnopravnost, nastavićemo da i dalje, u okviru svojih nadležnosti, radimo na stvaranju institucionalnog ambijenta koji doprinosi jednakim mogućnostima za žene i muškarce i njihovu budućnost u ovom gradu.
.jpg)